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作者 如何短時間內應徵適合的工程師
shasun





發文: 118
於 2008-02-05 10:40 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
ie only, sorry for netscape users:-)add this post to my favorite list
話說敝公司一些資深的Java工程師都畢業後, 公司想再應徵一些人進來,
主管先做了初步篩選後, 叫我面試時一起進去幫助挑選,
要我寫程式還可以, 但是我要挑人我還沒有什麼經驗,
原本有建議主管可不可以用筆試的, 但被主管覺得太麻煩又浪費時間就放棄了,
所以我也只好隨便問了幾個代表性的問題,
例如:之前java的工作經驗, 有無相關證照等...
篩選到最後剩一男一女,

男: 3x歲, 非本科系, java年資約3年, 前公司規模算中等, 有SCJP
女: 2x歲, 本科系, java年資約2年, 前公司規模算小型, 無SCJP

二個人看起來好像都很善良好相處, 但是為了避閒惹人八卦,
最後決定錄取男生,

一開始只是讓他先了解環境, 了解專案內容, 了解專案進行的方式,
並沒有馬上丟程式給他寫,
過了三個月, 想丟些小功能給他試看看,
在分工溝通的過程中, 我發現有點不順利,
不知道是我的表達能力差, 還是他的觀點跟我不一樣?
有些結果都跟我預期的不一樣,
我只好review他寫的程式, 最後我知道問題了...

他很多程式語言基本概念都不太對, 寫出來的程式都是東拼西湊,
例如:我說我會寫好一個static method getXXX()給你call,
你可以用我的getXXX()取得一些使用者資訊...
而他的寫法是

1
2
3
Test t = new Test();
Map map = new HashMap();
map = t.getXXX();


我就問他說為什麼要new Test()?
他回答說 class 不是要先new才能使用嗎?

我又問map為什麼又要new HashMap()?
他回答說宣告一個變數啊!!

天啊~他回答得一副理所當然的樣子,
而且他覺得compile正常, 結果有跑出來就好了,

主管~~我錯了~~早知道我就選女生~~
不會java也沒關係, 至少賞心悅目!!


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