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作者 Re:如何短時間內應徵適合的工程師 [Re:MistyJungle]
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發文: 6
於 2008-02-16 01:08 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
ie only, sorry for netscape users:-)add this post to my favorite list
MistyJungle wrote:
現狀歸現狀, 問題歸問題.

不管現狀是什麼, 無法忽視掉問題的存在. 如果問題不處理, 最後通常只會更糟糕.

如果對現狀有不滿, 可以學習 JE 嘲唪產業現狀. 不過不建議為問題找台階下.


請問.....Disapproved

我對現狀不滿什麼 ?
為什麼我要學習 JE ?
我拿什麼問題找台階下 ? (你覺得那些會是個問題?可是我卻覺得本來就是要這樣玩!畢竟要去哪找一個跟自己理念一樣的公司、客戶、主管、老闆、事,人生不如意之事十之八九;
能接受的就會繼續留在公司,不能接受的就是會走,相對地公司也會決定要留住誰,要讓誰走;熬得過去就你的,時候到了就換你做決定,讓大家符合你的 style
)

至於要不要忽視問題,問主管吧!太堅持會很可憐喔~Big Smile
(主管會很可憐... 因為高層問:「本週進度如何?」 主管:「因為處裡一堆糟糕的東西,所以本週專案進度掛零,對結案完全無幫助!」 高層:「ㄟㄟㄟ,你到底幹幾年了?」)
(主管如果繼續白爛下去,那就更可憐了,專案就收了,把要留的人派至其他專案支援,其他都讓他們自動走人;我看過被降過職的同事,心情可想而知)

自作主張的話,有肩膀的主管找不到理由挺,沒有肩膀的主管本來就不會挺(好一個代罪羔羊) / 在公司存活機率 0 %
(有些比較勢利的人看了看,覺得活不久,就不會打算深交下去,會越走越下坡喔!)

依我自己才疏學淺的閱歷,通常也只有純 MIS 部門(不兼插專案的,純服務)才有那個美國時間弄一堆東西(如果有得罪到,很抱歉,我先說聲對不起嘿!)Big Smile
然後過個幾年,新的語言、架構、協定、系統、嵌入式設備出來,為了整合舊有系統,還是要打掉部分重作‧‧‧‧,無法接受糟糕實現的人,就會認為資訊是一條不歸路;相對地,能接受的人心情就會海闊天空。


closesource edited on 2008-02-16 03:10
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