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作者 如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [精華]
fishinwater

終於快退伍了...



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於 2003-09-27 12:41 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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好久沒新文章了, 我來起個話題Smile

台清交工學院非資訊系碩士畢業 + SCJP + SCWCD + Oracle8i, 9i OCP+ Web 應用程式設計經驗三年 + Oracle Database 管理經驗三年

這樣的人, 各位老闆要給多少月薪?

p.s. 這不是我...我還在服役Tongue


fishinwater edited on 2003-09-27 21:00
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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:fishinwater]
worookie

Small Ship

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於 2003-09-27 13:40 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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fishinwater wrote:

這樣的人, 各位老闆要給多少月薪?


大概八九萬吧


worookie edited on 2003-09-29 13:10
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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:worookie]
arthuroy





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於 2003-09-28 15:58 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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八九萬就差不多是要當部門主管的薪水了...嗯,要看這個人想應徵什麼職務囉.

J2EE 有沒有經驗呀? 會 Oracle 的話要不要去一些顧問公司做 Oracle Solution Consultant 可能薪水會比較好一些.

有 architecture/framework 的概念嗎?

會 UML 吧? OOA/D 懂不懂呢? Design Patterns 懂嗎? 一些工具像是 Apache Ant, XDoclet, Hibernate 有沒有用過?

Web 應用程式設計是用 Struts 這類的 framework 還是自己用力寫出來的 solution?

專案實務經驗有什麼可以參考的嗎?

碩士無實際工作經驗起薪四萬起跳先,三個月後有潛力或是能證明實力的可以昇到四萬五.


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Self-Pity

I never saw a wild thing sorry for itself.
A small bird will drop frozen dead from a bough
without ever having felt sorry for itself.
作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:fishinwater]
singlelog

換回來



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於 2003-09-29 12:38 user profilesend a private message to usersend email to singlelogreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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要看耶。

我覺得這個人是有三年的經驗還是六年?想找的工作是coding還是DBA?想到大公司或是一般的軟體公司?這些都有差喔。

如果有三年以上的經驗,一般中型的軟體公司,大概會給到5萬以上吧。可以超出多少,就要看能力跟他到底找的是那類型的工作了。

很傑出的話或是經驗有到六年以上的話,拿個六七萬或更高,應該有可能吧。不過列出來的條件我都只會當作是要不要找來面試的門檻也。實際核薪,高低起伏可能會差超多的。要談過才知道。所有的認證,跟學歷,都不是最後決定的因素。公司想拿這個人擺在哪裡,會是一個比較重要的考量因素。

worookie,你們公司現在缺不缺小主管?看來你們的pay不錯喔。我應該可以去遞一下履歷表。Smile


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:singlelog]
worookie

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於 2003-09-29 13:07 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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singlelog wrote:
我覺得這個人是有三年的經驗還是六年?


之前我給的數字是假設三年經驗
(因為三年多前好像還沒有 SCWCD, Oracle 8i/9i OCP)
三年內有 SCWCD/OCP 的雙重經驗才叫厲害
如果是六年內取得 SCWCD/OCP 的經驗的話,
那只是普通的資質, 薪水大概只有六七萬吧.


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:worookie]
singlelog

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於 2003-09-29 13:34 user profilesend a private message to usersend email to singlelogreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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worookie wrote:
之前我給的數字是假設三年經驗
(因為三年多前好像還沒有 SCWCD, Oracle 8i/9i OCP)
三年內有 SCWCD/OCP 的雙重經驗才叫厲害
如果是六年內取得 SCWCD/OCP 的經驗的話,
那只是普通的資質, 薪水大概只有六七萬吧.

咦,其實這個人在三年的時間內一邊寫跟oracle有關的j2ee程式,一邊去上課跟準備考試,努力讀書的話,應該有可能可以在三年內拿到這些認證跟工作經驗啊。

老實說,資質好的人不一定會拿到高薪耶。還是跟公司有關,也跟要叫他做的工作有關。到了最熱門的製造業大廠,可能光拿股票就拿到手軟吧。這種大廠我沒去過,不清楚。只是做事情可能綁手綁腳的。不過在裡面自己開發的機會小很多,可能不是當PM就是當MIS/DBA。寫一些週邊的程式跟maintain古人的東西。不好玩啦。

到軟體公司也是分大小本地外商。薪資/workload也是差很多。很難一概而論,50K ~ 80K都有可能。

worookie大大,你回訊息超快的。Smile 不過我目前還在木人巷裡面,打十八銅人陣,還沒辦法順利下山。目前很想離開,不過老闆還在裝蒜中。今晚還要上演一場慰留的大戲,我現在正在聚氣儲備能量中,準備迎接晚上的一場大戰。

目前還無遐想其他的事情,剛剛留言比較像開玩笑啦。在這裡先感謝你的好意囉。


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:singlelog]
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於 2003-09-29 13:43 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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singlelog wrote:
咦,其實這個人在三年的時間內一邊寫跟oracle有關的j2ee程式,一邊去上課跟準備考試,努力讀書的話,應該有可能可以在三年內拿到這些認證跟工作經驗啊。


當然可以啊, 而且還可以更好.
所以只要再努力, 還可拿到比九萬高的薪水.


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:worookie]
singlelog

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於 2003-09-29 14:00 user profilesend a private message to usersend email to singlelogreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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worookie wrote:
當然可以啊, 而且還可以更好.
所以只要再努力, 還可拿到比九萬高的薪水.

我的意思是說,如果只有三年經驗,通常拿不到那麼多錢啦。
要認真努力找,再加上機緣好。


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:singlelog]
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於 2003-09-29 14:05 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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singlelog wrote:
我的意思是說,如果只有三年經驗,通常拿不到那麼多錢啦。
要認真努力找,再加上機緣好。


您的回覆失焦了.
我的重點是放在三年內取得 SCWCD/OCP, 而不是只有"三年"那兩個字.
您看看您找的到幾個認真的人可以認真到三年內拿到 SCWCD/OCP?


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:worookie]
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於 2003-09-29 14:28 user profilesend a private message to usersend email to singlelogreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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worookie wrote:
您的回覆失焦了.
我的重點是放在三年內取得 SCWCD/OCP, 而不是只有"三年"那兩個字.
您看看您找的到幾個認真的人可以認真到三年內拿到 SCWCD/OCP?

喔,這是從我們公司現在考上SCWCD的人的薪水去推算的。我們公司有人拿到了SCWCD,應該花不到一年的時間,當然還有不少人拿到scjp。不過還是有很多能力很好的好手,就是不肯去考這種東西。

至於OCP,老實說我在回覆時,並不清楚這個認證有多難考,所以剛剛去看了一下oracle網站上的介紹,是覺得可能要花點時間,不過花點時間去唸唸,應該還好吧?年輕人認真一點唸書,應該是可以考得到吧?

可是我們家的這些人的行情都沒這麼高耶。是不是應該叫公司幫他們加薪了?嗯,還好我快要走了,不然知道這種消息,就真的頭痛了。

-----------------

不會頭痛的獨孤木


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:singlelog]
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於 2003-09-29 14:37 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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singlelog wrote:
可是我們家的這些人的行情都沒這麼高耶。是不是應該叫公司幫他們加薪了?嗯,還好我快要走了,不然知道這種消息,就真的頭痛了。


原來貴家公司的人都有 SCWCD+OCP...


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:worookie]
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於 2003-09-29 14:40 user profilesend a private message to usersend email to singlelogreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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worookie wrote:
原來貴家公司的人都有 SCWCD+OCP...

沒啦。

不過有兩位有SCWCD,其中有一位拿到OCP的其中一項了。
SCJP比較多。

不過實力我比較看好的那幾個,好像根本就沒有去拿認證的念頭。大概是功力太強,就沒有差了。

不過老實說,我總覺得認證跟這個人從哪裡畢業是一樣的,只是參考。實際上我還是會視他的工作表現跟我們現有的職缺核薪。


singlelog edited on 2003-09-29 14:42
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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:singlelog]
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於 2003-09-29 14:54 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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singlelog wrote:
不過實力我比較看好的那幾個,好像根本就沒有去拿認證的念頭。大概是功力太強,就沒有差了。


原來貴公司有幾個實力很強相當於或強於 SCWCD+OCP.
不過一般一個公司(或其中一個單位)裡面一個很強的 DBA 就夠了,
我很懷疑貴公司訓練出那麼多個 Oracle DBA 幹什麼?
而且每個 DBA 都還會 Java.


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:worookie]
fishinwater

終於快退伍了...



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於 2003-09-29 14:54 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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worookie wrote:
您的回覆失焦了.
我的重點是放在三年內取得 SCWCD/OCP, 而不是只有"三年"那兩個字.
您看看您找的到幾個認真的人可以認真到三年內拿到 SCWCD/OCP?


OCP 8i 和 SCWCD 我都已經拿到了 Big Smile
花了一年多的時間準備, 也有一年多的實際工作經驗, 邊工作邊唸書是真的不輕鬆

等我退伍後
worookie大大可以收留我嗎?我只要8萬就好Tongue


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:worookie]
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換回來



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於 2003-09-29 15:32 user profilesend a private message to usersend email to singlelogreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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worookie wrote:
原來貴公司有幾個實力很強相當於或強於 SCWCD+OCP.
不過一般一個公司(或其中一個單位)裡面一個很強的 DBA 就夠了,
我很懷疑貴公司訓練出那麼多個 Oracle DBA 幹什麼?
而且每個 DBA 都還會 Java.

好問題。engineer想去拿認證,其實我也不知道他們在想什麼。這跟公司要不要訓練沒關係。

至於你說強於SCWCD + OCP喔,不是啦。我們沒有那麼多dba啦。大概是我剛剛講的不夠清楚。我是說我們有不少人開發系統的能力很強。我給他們的評價比較高。這些人卻通常不見得想花時間去準備考試。他們的薪水,也不亞於這些拿到認證的人。有沒有拿到認證,我們在給薪水時,只是拿來參考的,沒有掛保證。

有幾個超強的超人,叫他們去拿認證好像很好笑...咦,這些人,好像經驗都遠遠超過三年就是了,好像大多數都是十年以上的老鳥。嗯,討論問題時,還是得要想想只工作三年拿得這麼多認證的人這個限制。

敝公司現在蠻糟糕的,做案子少,主要都在賣人頭比較多。公司沒前途,做事又辛苦,不自己找出路還真的不行。

薪水拿多少,是個供需問題。遇到好的買家,他們有需求,就有機會談得比較高。通常是在面試時,雙方看看職務上的需求,再match彼此的觀念是否一致。接下來就你要扮演的角色來決定給多少薪水。我們公司是這樣子給薪水啦。所以跟認證就沒有直接關係。反過來說,我們在找人時,會跟他的工作經驗會很有關係。

當然,這年頭,如果你學歷不好,又沒有認證,可能根本還沒面試就被HR的recruiter刷下去了。不過台成清交的學生,應該還是很搶手啦,只要不是太冷門的文法商農醫科系,找工程師時都會優先考慮找來看看。

如果是有三年經驗,工作上可能要先想想自己的將來要往哪裡去。薪水蠻重要的,不過最好不要是唯一的因素(最少也要考慮股票跟stock option...A,不是啦。)經驗、人脈、skill的增長,都是可以考慮的點。考慮時最好慎重一點。

如果一開始就期望,我要拿九萬,十萬,年薪數百萬,你想做的,可能不是工程類的工作喔。要拿高薪的話,可能要去看看業務類的工作,或是自己創業,不然就要到園區去壓寶看看。大多數的工程師,薪水還是歸類於中產階級。


singlelog edited on 2003-09-29 15:38
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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:fishinwater]
limochang





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於 2003-09-29 21:54 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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今天,剛好和小老闆聊天,聊一聊,他覺得我愈走愈IT了,(原本我是傳產的RD,後來調去IT),他問我會不會想回RD,我的回答是不會想,我喜歡IT工作,加上最近又狂攻Java。
但他說了一些話,他認為做IT的人,到了40幾歲,他們的經驗比較不值錢,不像傳產的RD人員有愈做愈香的感覺,其實我也很好奇,目前工作上很少遇到40多歲的IT人,所以也很好奇,到底IT人走到後來,會走上什麼樣的路呢??
Smile


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:singlelog]
fishinwater

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於 2003-10-01 09:57 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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如果一開始就期望,我要拿九萬,十萬,年薪數百萬,你想做的,可能不是工程類的工作喔。要拿高薪的話,可能要去看看業務類的工作,或是自己創業,不然就要到園區去壓寶看看。大多數的工程師,薪水還是歸類於中產階級。


獨孤木大大指的業務類工作, 大概是指那種頭銜的呢?
是專案經理? 還是行銷專員? 這種工作需要很強的背景知識嗎?


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:fishinwater]
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fishinwater wrote:
獨孤木大大指的業務類工作, 大概是指那種頭銜的呢?
是專案經理? 還是行銷專員? 這種工作需要很強的背景知識嗎?

業務經理,業務專員...。

通常需要對你要賣的東西很清楚。如果你是賣硬體的,得要對hardware spec and system architecture很清楚。如果你是做系統整合的,得要對你代理的軟體,或是要跟專門負責開發軟體的技術人員可以溝通。

基本上如果是做software的sales,需要對整個軟體開發的process比較了解。此外還需要擅長溝通、談判、presentation,應對進退要蠻厲害的啦。專做software的話,心臟要比較強一點。因為project delay常常發生,所以會常常被叫去罰站。

Sales除了底薪以外,靠的就是業績帶來的佣金。不過,我覺得在台灣,如果你想當靠接軟體專案賺錢的sales的話,可能要慎重考慮。這行飯不好吃。


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:fishinwater]
stevewan





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於 2003-10-10 16:26 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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看到這樣的薪水,真是令人心動啊,你們講的是台灣的工作嗎?
小弟有MCSE+SCJP+SCWCD+SCBCD+Oracle 8i DBA的認證,某淡水私立資訊工程學系畢業,從事Web應用程式開發兩年多,用UML+J2EE+公司所發展的framework來開發程式,怎麼這陣子找工作找的不是很順利的感覺?面試的時候還被人家說你的能力超出太多><,薪水開五萬二被嫌超過公司的規定太多........
台灣的資訊界應該還沒大到讓我覺得跟版上的各位大大身處在不同的世界吧?
平平都是人,怎麼環境差那麼多?


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:stevewan]
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於 2003-10-10 23:21 user profilesend a private message to usersend email to singlelogreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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stevewan wrote:
看到這樣的薪水,真是令人心動啊,你們講的是台灣的工作嗎?
小弟有MCSE+SCJP+SCWCD+SCBCD+Oracle 8i DBA的認證,某淡水私立資訊工程學系畢業,從事Web應用程式開發兩年多,用UML+J2EE+公司所發展的framework來開發程式,怎麼這陣子找工作找的不是很順利的感覺?面試的時候還被人家說你的能力超出太多><,薪水開五萬二被嫌超過公司的規定太多........
台灣的資訊界應該還沒大到讓我覺得跟版上的各位大大身處在不同的世界吧?
平平都是人,怎麼環境差那麼多?

所以囉,我一直請大家不要太樂觀。在此說明一下一般公司的敘薪大概會是照什麼觀點吧。
1.學歷
2.畢業學校與科系
3.工作年資
4.其他

不蓋你,前面三個因素會是很大的考量因素。

用一個人,還要考慮對於現有公司團隊生態的打擊,特別是在對於你的能力沒有什麼參考的指標時,前面三個因素,多半是會有決定性的考量。

上面這種觀念,幾乎已經是根深蒂固了,所以還會存在公司內部的small talk裡面。例如:
『那個某某某,不過是某某野雞大學畢業,連研究所都考不過,不過工作兩年,會寫什麼java,為什麼一個月就領五萬多?我堂堂名校畢業的碩士,有三年經驗,才領四萬八...。』

對很多小公司來說,月薪五萬就是個大不了的恩惠了。

嗯,修正一下,對很多大公司來說,月薪可能更低,不過會發股票。當然對某一些大型的軟體公司來說的話,比較底層的工程師,薪水會比較低,因為他們覺得他們的training跟process以及可以讓你累積的人脈,會為你帶來超過薪水的價值。

所以說worookie的公司是個好地方。Smile

我不覺得你有什麼其他的問題,不過認證只代表一部份。我在找人時,主要考慮的,還是公司缺什麼樣的人,你跟我們要找的人是否match。

如果你有個三年經驗,可能跟其他行業有三年經驗的朋友比起來,薪水算是不錯了啦。

不要難過啦。我好像做了四年才達到月薪五萬的說,接著在五萬stay了三年,功夫練好了以後,又換了個好地方,薪水才忽然坐直昇機往上升的說。


singlelog edited on 2003-10-10 23:32
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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:singlelog]
Biologic

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singlelog wrote:
所以囉,我一直請大家不要太樂觀。在此說明一下一般公司的敘薪大概會是照什麼觀點吧。
1.學歷
2.畢業學校與科系
3.工作年資
4.其他

不蓋你,前面三個因素會是很大的考量因素。

用一個人,還要考慮對於現有公司團隊生態的打擊,特別是在對於你的能力沒有什麼參考的指標時,前面三個因素,多半是會有決定性的考量。

上面這種觀念,幾乎已經是根深蒂固了,所以還會存在公司內部的small talk裡面。例如:
『那個某某某,不過是某某野雞大學畢業,連研究所都考不過,不過工作兩年,會寫什麼java,為什麼一個月就領五萬多?我堂堂名校畢業的碩士,有三年經驗,才領四萬八...。』

對很多小公司來說,月薪五萬就是個大不了的恩惠了。

嗯,修正一下,對很多大公司來說,月薪可能更低,不過會發股票。當然對某一些大型的軟體公司來說的話,比較底層的工程師,薪水會比較低,因為他們覺得他們的training跟process以及可以讓你累積的人脈,會為你帶來超過薪水的價值。

所以說worookie的公司是個好地方。Smile

我不覺得你有什麼其他的問題,不過認證只代表一部份。我在找人時,主要考慮的,還是公司缺什麼樣的人,你跟我們要找的人是否match。

如果你有個三年經驗,可能跟其他行業有三年經驗的朋友比起來,薪水算是不錯了啦。

不要難過啦。我好像做了四年才達到月薪五萬的說,接著在五萬stay了三年,功夫練好了以後,又換了個好地方,薪水才忽然坐直昇機往上升的說。


所以摟 薪水 不要亂講出來.
且野雞大學的學生要裝笨笨的, 全部丟給那些 master 來做~~ 要活的快樂點~~

講到薪水我每個月才領 1.6 萬... 要付房租, 還要養敗家女... 很可憐的... 有沒有人要贊助我啊??


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:singlelog]
worookie

Small Ship

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singlelog wrote:
不過認證只代表一部份。


很可惜許多管理者可能不知道目前全台可能只有 4 個 SCBCD,
可能只有不超過兩位數的 Oracle DBA 認證.
更不要說是同時擁有這兩個認證的人了.


worookie edited on 2003-10-11 00:33
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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:worookie]
Biologic

生物學下的產物



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worookie wrote:
很可惜許多管理者可能不知道目前全台可能只有 4 個 SCBCD,
可能只有不超過兩位數的 Oracle DBA 認證.
更不要說是同時擁有這兩個認證的人了.


在全世界有上千上萬的大學, 但是哈佛只有一所.


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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:Biologic]
snpshu

Norman

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於 2003-10-11 01:37 user profilesend a private message to usersend email to snpshureply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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可能管理者會以他當年知道的程度來斷定你的程度...畢竟管理者也不是每天都在關心這一些,而且不知道就算了,媒體還會給他一個觀念..."現在大學很好考.. 大學生一狗票" ...真不知道那些弱勢的人要怎樣活出一片天..|

那我們還是以換人想想看的方法判斷他可以怎樣雇用一個人... 唉...

-------
那我們去考哈佛最好考的科系..@@


snpshu edited on 2003-10-11 01:39
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作者 Re:如果你是老闆......你會給這樣的人多少月薪? [Re:worookie]
singlelog

換回來



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於 2003-10-11 02:07 user profilesend a private message to usersend email to singlelogreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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worookie wrote:
很可惜許多管理者可能不知道目前全台可能只有 4 個 SCBCD,
可能只有不超過兩位數的 Oracle DBA 認證.
更不要說是同時擁有這兩個認證的人了.

嗯,果然不知道。Tounge不過知道了,大概也不會改變我們徵選人才的想法吧。

這年頭辦認證看來真好賺啊。看來我應該自己辦個認證:『Singlelog Certified Buzzword Creating Developer』簡寫也是SCBCD(最後一個字要湊個D,一時三刻之間想不出來。我本來想要弄個『Singlelog Certified Buzzword Creating Master』什麼的。可是這樣頭字語就不對了。)全球就只發給一個人,就是敝人小弟在下我。從太陽公司出來的人可不要介意我講這種冷笑話。Smile(奇怪明明叫做陽信銀行,又不叫太陽銀行。英文也只叫sunny bank,怎麼一直打奇怪的廣告?真正叫做太陽的公司好像從來沒有打過這種冷廣告啊。)

全球拿到諾貝爾獎的人好像也不多。臺灣土生土長,拿到回來做教改的那一個,還被人罵得要死。(雖然我覺得建構式數學是個禍國殃民的東西,把聯考廢掉更是很不好的做法。不過李遠哲的風範還是讓我蠻欽佩的。)

拿到諾貝爾獎的人有獲得加薪嗎?教改就做得比較好嗎?李遠哲都被罵到臭頭了,最少在某些人心目中,做得應該不怎麼樣。這表示李遠哲能力不好嗎?東西好不一定有買家。所有的東西都是依照供需法則來定價。如果你真有特殊之處,應該想辦法做marketing才對。

例如就把worookie大大的說法寫在履歷表上吧。以下是個不好的範例。參考自呆伯特的作者幫自己打的考績表。

『目前全台可能只有 4 個 SCBCD,可能只有不超過兩位數的 Oracle DBA 認證,所以我個人實在是千古少見的奇才,貴公司如果有我這種科技大牌加持,我一定可以幫助你們迅速地把錢燒光。我就是光,我就是愛,我就是真理。還不趕快跪拜在我的認證底下向我膜拜?快把白花花的銀兩送過來吧。如果在年底之前,公司還有機會剩下一些銀行存款,那就是我的不對了。算你們運氣好。』

玩笑開完了,談正事吧。認證如果只有稀少的工程師才知道他的價值,那麼就得要想辦法推銷它的稀有程度。否則,對你在找工作應該沒有太大的幫助。Smile

此外找工作一般來說,是HR的人先篩選。HR篩選的條件應該就是我提到的學歷+學校+科系法。什麼認證都不管用。(你是sun certified的什麼東西,對他們來說差異不大。都是java 嘛。 )要找好一點的工作,最好是透過你的人際網路去找。或是透過head hunter去找。丟在人力銀行裡面,來亂的人會很多。


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