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作者 關於緯創軟體以及新必優這間公司
liny





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於 2007-10-04 00:52 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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請問有人可以告訴我關於在緯創軟體與新必優工作的相關經驗嗎?
例如有沒有制度?對公司的印象?真實的福利薪資狀況、主管、公司文化風氣...等等,
都可以說!
謝謝大家!


liny edited on 2007-10-30 11:35
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[當一個人要離開的時候,總會有理由的]
作者 Re:關於緯創軟體這間公司 [Re:liny]
jimmp812





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於 2007-10-04 08:05 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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你為什麼想知道呢?

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作者 Re:關於緯創軟體這間公司 [Re:jimmp812]
liny





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於 2007-10-04 10:22 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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jimmp812 wrote:
你為什麼想知道呢?


因為對這家公司有興趣,想更進一步的瞭解實際上真正的情況是如何。
就像結婚一樣,希望可以事前更多認識,結婚後,更希望可以長長久久。


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[當一個人要離開的時候,總會有理由的]
作者 Re:關於緯創軟體這間公司 [Re:liny]
liny





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於 2007-10-04 22:37 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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請大家不吝說出自己的經驗
私下PM也可以


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[當一個人要離開的時候,總會有理由的]
作者 Re:關於緯創軟體這間公司 [Re:liny]
russel





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於 2007-10-05 10:32 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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老實說.我曾經有去這家公司應徵過.也上了.拿到offer了.但是後來還是沒去.

對那間公司的印象還不錯.

這間公司是後來才被緯創買過來的.但是福利、制度等都沒有緯創資通好。薪水也沒有緯創資通漂亮。

我室友就是在緯創資通工作,所以這些東西都有跟他比較過。

在某個地方曾經看過緯創軟體的討論,唔...只能說「美好的時代已經過去了」,但公司好不好,由於我最後還是沒進緯創軟體,所以沒辦法告訴你了,sorry.


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飯是要吃的,覺是要睡的,Keroro是要看的,地球是要征服的
作者 Re:關於緯創軟體這間公司 [Re:russel]
james1225





發文: 107
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於 2007-10-29 14:46 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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我有去面試,但我沒去只能說
他們的客戶要的人要十八般武藝樣樣精通
只好再修練啦


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成就非來自專案結束,而是過程中尋找解決問題方式!
http://tw.myblog.yahoo.com/james-tsai
作者 Re:關於緯創軟體這間公司 [Re:liny]
why26





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於 2007-10-29 16:05 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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如果是java team都是被外派到客戶那居多
當救火隊的吧
操到死不配合加班會被約談績效不好

總之是家"流動率"超超超超高的公司啦
上面只把經常加班的員工當成好員工有績效的員工

不要傻傻以為跟緯創資通有關係
福利薪資都差不多
差很多喔~ Dead


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作者 Re:關於緯創軟體這間公司 [Re:liny]
bboyhon





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於 2007-10-29 16:11 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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看你應徵的是什麼工作

我之前是寫JAVA的

那邊的環境很自由

不過在趕案子時工時很長

其實軟體界就是醬子吧

福利普普


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作者 Re:關於緯創軟體這間公司 [Re:why26]
millertime





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於 2007-10-31 17:25 user profilesend a private message to usersend email to millertimereply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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why26 wrote:
如果是java team都是被外派到客戶那居多
當救火隊的吧
操到死不配合加班會被約談績效不好

總之是家"流動率"超超超超高的公司啦
上面只把經常加班的員工當成好員工有績效的員工

不要傻傻以為跟緯創資通有關係
福利薪資都差不多
差很多喔~ Dead

流動率高的公司,不見得不好,但在軟體業中,剛好相反,有誰知道這其中的奧秘嗎?


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作者 Re:關於緯創軟體這間公司 [Re:millertime]
james1225





發文: 107
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於 2007-10-31 17:52 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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millertime wrote:
流動率高的公司,不見得不好,但在軟體業中,剛好相反,有誰知道這其中的奧秘嗎?


只有老闆才知道吧? 流動率高缺點大概會比優點多吧
得重新培養好的默契
得適應、再教育新人
工作又得花時間交接
容易造成工作銜接上的問題

好處不知道...Big Smile


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成就非來自專案結束,而是過程中尋找解決問題方式!
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作者 Re:關於緯創軟體這間公司 [Re:james1225]
MistyJungle

沒錢萬萬不能...



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於 2007-10-31 17:57 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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james1225 wrote:
只有老闆才知道吧? 流動率高缺點大概會比優點多吧
得重新培養好的默契
得適應、再教育新人
工作又得花時間交接
容易造成工作銜接上的問題

好處不知道...Big Smile

新人薪水比較低.
不需要調薪.
試用期不能請假.
主管不用怕有人強奪位子.
不需要擔心人太多, 沒有案子養他們.

聽起來 好處也不少~~ haha


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作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:liny]
liny





發文: 205
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於 2007-10-31 23:50 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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那有關於新必優這間公司的經驗嗎?
歡迎提出來給小弟參考~
謝謝啦


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[當一個人要離開的時候,總會有理由的]
作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:liny]
james1225





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於 2007-11-05 10:14 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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看了一陣子這板,好像找java工作都在緯創軟體、其富、新必優....
這幾家在繞????


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作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:james1225]
liny





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於 2007-11-05 10:20 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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james1225 wrote:
看了一陣子這板,好像找java工作都在緯創軟體、其富、新必優....
這幾家在繞????


要找人趕專案??


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[當一個人要離開的時候,總會有理由的]
作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:liny]
Kirin_Lin





發文: 130
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於 2007-11-05 10:59 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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大概是吧…有公司沒接到案子還在找新人嗎?花自己的前替別人培訓工程師?別傻了…XD

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http://kirin-lin.idv.tw/
Eclipse, WordPress.
Java, PHP.
作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:liny]
tofranklu





發文: 27
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於 2007-11-06 17:59 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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記得…二、三年前…面試過…

心得是…在這種接案子的公司,就像很多人說的…
趕案子…狀況差一點的,就要常加班…
另外,還要一直帶新人…

然後…薪資的話…就很普通…

如果想要練習一人分飾多角的劇情…可說是再適合也不過了~


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Code will find the way out~
作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:tofranklu]
mark03

馬克ㄙㄨ



發文: 208
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於 2007-11-07 01:25 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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tofranklu wrote:
記得…二、三年前…面試過…

心得是…在這種接案子的公司,就像很多人說的…
趕案子…狀況差一點的,就要常加班…
另外,還要一直帶新人…

然後…薪資的話…就很普通…

如果想要練習一人分飾多角的劇情…可說是再適合也不過了~


如果想要練習一人分飾多角的劇情…可說是再適合也不過了~
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
這真是小弟的工作寫照


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My Website:www.marksu.idv.tw
作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:mark03]
Kirin_Lin





發文: 130
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於 2007-11-07 10:34 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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mark03 wrote:
這真是小弟的工作寫照


這樣也不錯,可以體會多重人格分裂的感覺…Tongue


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http://kirin-lin.idv.tw/
Eclipse, WordPress.
Java, PHP.
作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:tofranklu]
james1225





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於 2007-11-07 14:17 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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tofranklu wrote:
記得…二、三年前…面試過…

心得是…在這種接案子的公司,就像很多人說的…
趕案子…狀況差一點的,就要常加班…
另外,還要一直帶新人…

然後…薪資的話…就很普通…

如果想要練習一人分飾多角的劇情…可說是再適合也不過了~


說到練習一人分飾多角的劇情,讓我想到...老頑童”周伯通所創“左右互搏術
此武功內涵精妙,可左右手個打出不同招式,使對手不得招架,可此武功聰明之士不易習也, ...

我想我一定會學得不錯Big Smile


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成就非來自專案結束,而是過程中尋找解決問題方式!
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作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:james1225]
mark03

馬克ㄙㄨ



發文: 208
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於 2007-11-07 14:42 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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james1225 wrote:
說到練習一人分飾多角的劇情,讓我想到...老頑童”周伯通所創“左右互搏術
此武功內涵精妙,可左右手個打出不同招式,使對手不得招架,可此武功聰明之士不易習也, ...

我想我一定會學得不錯Big Smile

千萬別讓老闆看到這句話....
否則可能就會多配一台電腦給你....
然後要你左右開弓....Big Smile


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作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:mark03]
james1225





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於 2007-11-07 14:50 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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mark03 wrote:
千萬別讓老闆看到這句話....
否則可能就會多配一台電腦給你....
然後要你左右開弓....Big Smile

你太不了解老闆的心理
他不會多配一台電腦
只會多派一些工作
電腦還是只有一台
他會說,你可以一邊用電腦
一邊用手寫其他的草稿


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成就非來自專案結束,而是過程中尋找解決問題方式!
http://tw.myblog.yahoo.com/james-tsai
作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:james1225]
liny





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於 2007-11-07 18:08 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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james1225 wrote:
你太不了解老闆的心理
他不會多配一台電腦
只會多派一些工作
電腦還是只有一台
他會說,你可以一邊用電腦
一邊用手寫其他的草稿


老闆應該更希望你的雙腳也不要閒著~
可能踩腳踏車替你的檯燈或者電腦充電
沒電表示你沒"賣力"


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[當一個人要離開的時候,總會有理由的]
作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:liny]
leon456

三秒完成 不然Timeout



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於 2008-03-30 00:58 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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james1225 wrote:
看了一陣子這板,好像找java工作都在緯創軟體、其富、新必優....
這幾家在繞????


以上幾家都去面試過
這幾家都是outsourcing

不知為何 java .net等的人才
這幾年己經變成人力
是因為java .net 太容易入門了嗎?
所以一般公司(中大型)似乎都不再去養一個這樣的人才了
難怪 我同學都一直覺得科技新貴己經不復在

我的感覺是 投這幾家的outsourcing公司的履歷時
只要你的sense 或 background 不要太差
應該很容易有面試機會
去談完後若你本身能力不要太差
應該都能夠有機會進去

原因為何??

只因為進去之後 感覺 是被當成人力在被使用(被當商品在賣) 而不是人才
感覺還蠻悲的吧

常收到月薪 五到六萬的邀約
一看到薪水很動人
但當一看到是outsourcing時
就只感到心頭一陣冷吧
我覺得我是一個人才時 應該是不單只在 薪水上的滿足
也許月薪很滿足 但整體年薪呢??

也曾到過outsourcing任職 曾註點客client side
但這個client是買我這個人力的client
而不是你在公司完成好了 程式到client 測試的client
通常client 對你都是不太友善的
因為你若不行 只是造成client的困擾的
造成client的困擾 結果是什麼呢??
當買我的合約到了 我就被要丟掉了
又或者 直接退貨
等待下一個客戶來買我

我的感受 蠻差的吧
所以我待了三個月 我還是離開了

結論是:若真的是要到outsourcing的話
建議是有點經驗去 應該都可以談到不錯的月薪吧
(年薪13~14 還有一間說有號稱到16個月)
但要能不像我一樣有排斥的感受

對於新手呢?
就看你的想法吧
練功也許有機會
進公司後若想要在公司有所謂的training
可以不用想 on job training吧
因為若能早點把你賣出去
才能早點為你進的outsourcing公司賺錢囉

啊至於以上三間 都給了我失望 又難過的薪水答案
聽說一個java 人力 一個月可以賣到十幾萬以上 速真的嗎??
考慮開始來賣java 人力 有人要成為我的商品嗎??


leon456 edited on 2008-03-30 01:21
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叫別人小白的人是最白的人
個人的blog
最佳Java to Flex
作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:leon456]
MistyJungle

沒錢萬萬不能...



發文: 56
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於 2008-03-30 09:06 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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leon456 wrote:
james1225 wrote:
看了一陣子這板,好像找java工作都在緯創軟體、其富、新必優....
這幾家在繞????


我的感覺是 投這幾家的outsourcing公司的履歷時
只要你的sense 或 background 不要太差
應該很容易有面試機會
去談完後若你本身能力不要太差
應該都能夠有機會進去

原因為何??

只因為進去之後 感覺 是被當成人力在被使用(被當商品在賣) 而不是人才
感覺還蠻悲的吧

常收到月薪 五到六萬的邀約

結論是:若真的是要到outsourcing的話
建議是有點經驗去 應該都可以談到不錯的月薪吧
(年薪13~14 還有一間說有號稱到16個月)
但要能不像我一樣有排斥的感受

進公司後若想要在公司有所謂的training
可以不用想 on job training吧

啊至於以上三間 都給了我失望 又難過的薪水答案
聽說一個java 人力 一個月可以賣到十幾萬以上 速真的嗎??
考慮開始來賣java 人力 有人要成為我的商品嗎??

裡面有兩家也是有承包專案的, 不過我聽說的是中小型專案.

另外, 這些公司真的不會太難進去. 其中有某家給剛畢業的人開6萬月薪. 缺錢的人應該很心動了吧~~~?

進入outsourcing 公司的確很難有真正的training. 要不就是 on-job, 不然就是給證照補助金, 再不然就是員工自己辦training. 的確很難看到一個完整的training 規劃....

以前賣人力我聽說有過一個月2, 30 萬. 現在變成 10多萬已經算很少了. 基本上賣人力一定要你薪資的2~3倍以上.

事實上如果你真的考慮賣人力, 那可以找那種抽成的私人團體. 它是用抽成的. 比方抽20%. 那幾乎都可以破 10萬.


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作者 Re:關於緯創軟體以及新必優這間公司 [Re:james1225]
xbgu





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於 2008-03-31 12:57 user profilesend a private message to userreply to postreply to postsearch all posts byselect and copy to clipboard. 
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james1225 wrote:
說到練習一人分飾多角的劇情,讓我想到...老頑童”周伯通所創“左右互搏術
此武功內涵精妙,可左右手個打出不同招式,使對手不得招架,可此武功聰明之士不易習也, ...

我想我一定會學得不錯Big Smile

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經過上面大大的提示,我想到布袋戲的素環真可以一人三化,個人目前正在修練當中,
希望可以運用在職場上.....

<一人分飾多角,感受多重人格分裂>此一招,刊稱終級絕招....

無言的第四行


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1、SCJP/SCWCD
2、oracle
3、JavaScript/html/CSS
4、Tomcat
5、工作經驗4~5年

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